Wrestling Canada Lutte (WCL) recherche des candidatures de personnes issues de la communauté de la lutte soutenir divers programmes de travail.

Comité des finances et de la vérification

• Jusqu’à trois participants
• Veuillez référer au mandat

Comité consultative des événements et d’organisation

• Jusqu’à sept participants
• Veuillez référer au mandat

Comité consultatif d’éducation et de formation des entraîneurs

• Jusqu’à un(e) participant(e)
• Veuillez référer au mandat

Groupe de travail sur l’alignement de la sécurité dans le sport sur les OPTS

• Jusqu’à cinq participants de la communauté locale de lutte seront sélectionnés pour travailler avec le personnel et les consultants de WCL dans le cadre d’un groupe de travail pour améliorer et renforcer les systèmes et les processus de sécurité dans le sport afin d’assurer l’alignement avec WCL et ses OPTS.
• Il est prévu que le travail consiste à revoir les politiques et structures de WCL et des OPTS, à examiner les commentaires reçus de la communauté élargie, à se réunir pour discuter des commentaires et à préparer des politiques et structures révisées et/ou nouvelles (si nécessaire).
• Pour participer en tant que membre du groupe de travail, il est nécessaire et souhaitable d’avoir une bonne compréhension des politiques de WCL en matière de sport sécuritaire, de Sport Sans Abus et du Bureau du Commissaire à l’intégrité dans le sport (BCIS), ainsi qu’une bonne compréhension de l’évolution du paysage du sport sécuritaire au Canada. Une expérience et/ou des antécédents dans l’un ou l’autre des domaines suivants, ou une combinaison de ceux-ci, sont également souhaitables : juridique, administration du sport, mise en œuvre de politiques. Les personnes qui ont un souci du détail exceptionnel, une attitude de collaboration et le désir d’améliorer les programmes de sécurité dans le sport de la lutte apprécieront ce rôle et y excelleront. Les athlètes sont encouragés à poser leur candidature !
• Le groupe de travail se réunira par vidéoconférence. Les membres du groupe de travail doivent s’attendre à participer à un minimum de deux réunions d’une durée de 1 à 2 heures par mois. Un travail supplémentaire sera attendu en dehors des réunions.
• Le mandat du groupe de travail s’étendra généralement de juin 2024 à mars 2025.

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Les formulaires d’expression d’intérêt pour tous les comités et groupes de travail doivent être soumis avant 12h00 HAE le 21 juin 2024.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins enclines à postuler à des emplois s’ils ne répondent pas à toutes les qualifications indiquées dans l’offre d’emploi. Chez WCL, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif, c’est pourquoi nous vous encourageons vivement à postuler même si vous ne pensez pas répondre à toutes les qualifications énoncées.

Tous les candidats seront examinées sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la croyance, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation familiale ou d’un handicap. Les candidats à ce poste seront soumis à la procédure de vérification des antécédents de WCL, cas échéant.