OTTAWA – Wrestling Canada Lutte (WCL) a le plaisir d’annoncer qu’elle a commencé à mettre en œuvre des changements clés dans la structure de gouvernance de l’organisation, qui permettront d’ajouter plus de diversité à son processus de prise de décision.

«WCL est très heureuse de pouvoir annoncer les changements qu’elle a apportés pour améliorer sa gouvernance», a déclaré Tamara Medwidsky, directrice générale de WCL, qui poursuit : «Ce processus a été long et approfondi et nous sommes convaincus d’avoir identifié les principaux domaines dans lesquels nous devons apporter du changement dans nos systèmes et nos structures. En fin de compte, ces changements nous aideront à être une meilleure organisation, à prendre de meilleures décisions et à être plus inclusifs et représentatifs de notre communauté de lutte.»

À l’automne 2022, WCL a entrepris un examen de sa gouvernance avec le soutien du programme Retour au sport du Comité olympique canadien (COC), dans l’intention de combler les lacunes identifiées dans le bulletin de bonne gouvernance de Sport Canada et d’accélérer les changements nécessaires pour s’aligner sur le Code de gouvernance du sport canadien.

WCL a créé un groupe de travail, composé de Kelly Rich (président), Jess Tang, Bill Whiteway, membres du conseil d’administration, et Tamara Medwidsky, pour effectuer le travail avec le soutien de Benoit Girardin, de LBB Sport, un conseiller stratégique en matière de sport.

Les principales activités de ce groupe de travail comprenaient : un examen du bulletin de Sport Canada et l’identification des principaux domaines prioritaires pour la mise en œuvre; un examen des règlements de WCL; et l’élaboration et la mise en œuvre d’un processus systématique de nomination et de recrutement du CA qui donne la priorité à un ensemble de compétences et d’aptitudes, ainsi qu’à la mise en place d’un système de gestion de l’information.

Tout au long du processus, plusieurs consultations ont eu lieu avec le CA et les membres de WCL qui ont fourni d’importants commentaires et orientations au groupe de travail. Après avoir identifié les moyens d’améliorer ces priorités, une assemblée extraordinaire des membres s’est tenue le 28 juin, au cours de laquelle les révisions des statuts et règlements administratifs ont été approuvées. Ces révisions intègrent désormais les principes fondamentaux du Code canadien de gouvernance du sport, y compris des objectifs précis en matière de diversité au sein des conseils d’administration, ainsi que des paramètres relatifs à l’indépendance du conseil et à la limitation de la durée des mandats.

En outre, le CA a approuvé une nouvelle politique de nomination et le mandat du comité des nominations qui soutiendra et guidera le nouveau processus de recrutement du CA.

WCL reconnaît qu’il y a encore du pain sur la planche. Les prochaines étapes consisteront à constituer et à mettre en marche la commission des nominations et à fournir des orientations claires sur l’ensemble des compétences souhaitées pour le conseil d’administration.  Les élections selon les nouveaux statuts sont prévues pour la fin du mois de novembre 2023.