OTTAWA – Wrestling Canada Lutte (WCL) s’est jointe au mouvement de plus en plus grand des organisations qui ont réclamé une stratégie et un engagement du Canada visant à garantir une expérience sportive inclusive et sécuritaire à tous les participants en sport.

L’an dernier, WCL a élaboré une politique d’inclusion et développé un plan détaillé de mise en oeuvre, en matière d’entraînement responsable, qui ont été identifiés comme des activités clés du plan stratégique de 2020 de WCL. De plus, WCL a mis en place une formation obligatoire de «Respect en milieu de travail» pour les membres du personnel et du conseil d’administration. Ces activités sont directement liées à deux valeurs de base de WCL que sont le respect et l’intégrité, ainsi qu’à nos pratiques de gestion des risques.

Pour assurer l’application des valeurs de WCL et la gestion de ses risques, et en réponse aux préoccupations émises par ses membres, WCL a entrepris au début de l’année une révision de sa politique de Code de conduite, et cette révision est encore en cours.

Même si ce sont des pas positifs dans la bonne direction, WCL reconnaît qu’elle peut en faire beaucoup plus pour garantir la mise en place d’un environnement dans lequel le respect, le comportement éthique et l’intégrité sont la norme. Par conséquent, WCL a le plaisir de souligner quelques-unes des initiatives spécifiques qu’elle va entreprendre dans ce domaine au cours de la prochaine année.

Examen indépendant

Le leadership technique et en entraînement est un des principaux piliers de la réussite d’un programme de haute performance. Afin de garantir que WCL continue à favoriser une culture de l’excellence et un comportement éthique en haute performance, le conseil d’administration s’est pleinement engagé à faire un examen indépendant de l’environnement d’entraînement de haute performance, qui sera dirigé par David Bennett, un avocat d’Ottawa qui est également médiateur et arbitre du Centre de règlement des différends sportifs du Canada (CRDSC) et du Tribunal Arbitral du Sport (TAS).

Des entrevues avec un groupe représentatif de WCL, et notamment avec des athlètes, des entraîneurs et des membres du personnel, seront effectuées au cours des prochaines semaines. Suite à la conclusion de cet examen, WCL recevra des recommandations sur la manière d’améliorer la culture et les comportements des entraîneurs de haute performance au sein de WCL, en conformité avec la vision, la mission et les valeurs de WCL et avec les principes directeurs de Sport Canada relativement au sport sécuritaire.

WCL cherche pro-activement à concrétiser ses valeurs, en recherchant ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré.

Atelier du conseil d’administration

WCL a également organisé un atelier de son conseil d’administration, dans le cadre des réunions annuelles de WCL, afin d’amorcer une conversation cruciale sur le sport sécuritaire et d’élaborer davantage de stratégies spécifiques visant à combler les lacunes du système. WCL a donc contracté les services du Sport Law & Strategy Group pour animer cette séance de planification.

Séance pour les membres

Dans le cadre de la réunion annuelle de 2018 des membres, WCL a organisé une discussion portant sur le sport sécuritaire avec ses partenaires des associations provinciales et des groupes représentant ses membres. La discussion a porté sur l’harmonisation, aussi bien horizontale que verticale, d’initiatives sur le sport sécuritaire. Cette discussion a conduit à une résolution unanime sur le sport sécuritaire, de la part des associations nationale, provinciales et territoriales, décidant de progresser dans ce domaine. Cette résolution est la suivante :

«WCL s’engage à élaborer un cadre de sport sécuritaire d’ici à l’assemblée générale annuelle des membres de 2019. Ce cadre sera élaboré par un groupe de travail représentatif des membres de WCL.»

WCL est engagée à collaborer avec sa communauté et ses intervenants, pour coordonner des initiatives visant à garantir que tous les participants, y compris les athlètes, entraîneurs, officiels et bénévoles, jouissent de leur participation dans un environnement libre de tout abus et de tout harcèlement. Nous applaudissons les récentes annonces de Sport Canada visant à garantir un engagement commun à élaborer une politique sportive universelle soutenant le sport sécuritaire au Canada, et nous sommes enchantés à la perspective de donner une orientation spécifique à ces résolutions afin de poursuivre notre engagement et l’harmonisation de ces efforts collectifs.

Pour obtenir de plus amples informations à ce sujet :

Tamara Medwidsky
directrice administrative
[email protected]
613-748-5686 x.3