APERÇU
Wrestling Canada Lutte (WCL) s’efforce de garantir que tous ceux et celles participant au sport aient le droit d’apprécier leur expérience, et ce peu importe le poste qu’ils occupent ou le niveau auquel ils pratiquent. Les athlètes, entraîneurs, officiels et bénévoles ont tous le droit de participer dans un environnement d’entraînement et de compétition qui soit sécuritaire et inclusif, et exempt de tout harcèlement, abus ou discrimination. Nous sommes engagés à améliorer notre culture, et nous savons que cela prendra un certain temps avant que nous puissions regagner votre confiance.
Gestion des plaintes par une tierce partie indépendante
WCL a demandé au Sport and Law Strategy Group (SLSG) de commencer immédiatement à agir en tant que tierce partie indépendante pour recevoir les plaintes au nom de WCL, avec l’autorité de nommer un jury indépendant neutre, jusqu’à ce que WCL soit en position d’offrir une solution plus permanente. Tous les autres paramètres des politiques de discipline et d’appel de WCL demeurent en vigueur.
Veuillez donc adresser directement vos demandes au SLSG à l’adresse suivante : [email protected]
Politiques et procédures
Code de conduit (en cours de révision)
Politique disciplinaire (en cours de révision)
Politique en matière d’appels (en cours de révision)
Politique de filtrage – Championnat canadien de lutte de 2019
Programmes "RESPECT"
Wrestling Canada Lutte (WCL) a le plaisir d’annoncer l’élargissement de son partenariat avec le groupe Respect et Sport. WCL a conclu un partenariat avec le groupe Respect et sport en 2017, dans le cadre de son engagement envers le sport sécuritaire, et a alors décidé que les membres de son personnel et de son conseil d’administration devraient suivre la formation en matière de «Respect en milieu de travail» tous les cinq ans. Le groupe Respect et sport a été cofondé en 2004 par Sheldon Kennedy, ancien joueur de la LNH, en partenariat avec la Croix rouge canadienne, avec pour mandat d’élaborer un programme d’apprentissage en ligne «meilleur de classe» visant à prévenir l’intimidation, les abus, le harcèlement et la discrimination (IAHD).
En plus de la formation en matière de «Respect en milieu de travail», WCL offre maintenant accès à de la formation et de l’éducation par l’entremise du programme «Respect et Sport pour les leaders d’activités», à ses entraîneurs, chefs d’équipes et bénévoles, ainsi qu’aux modules «Respect et Sport pour les parents» aux parents des athlètes. La première phase de la participation à ces modules de « Respect et Sport» se fait sur une base volontaire, mais elle est fortement recommandée à tous les membres du personnel de soutien, aux officiels et également aux parents de tous les coins du pays, qui doivent prendre en charge leurs frais de participation. WCL émettra plus tard cette année de plus amples informations relativement à ses attentes en matière de formation.
Respect et Sport pour Leaders d’activité
S’adresse aux : entraîneurs, chefs d’équipes, gérants, officiels
Coût : 30$ par personne
Durée : 2,5 heures en ligne, le module ne devant pas nécessairement être achevé en une seule séance
Les entraîneurs ayant un numéro du PNCE reçoivent trois (3) points de perfectionnement professionnel pour avoir suivi de module.
Respect et Sport pour le Parent
S’adresse aux : parents et membres de la famille des athlètes
Coût : 12$ par foyer
Durée : 1 heure en ligne, le module ne devant pas nécessairement être achevé en une seule séance
Respect au travail
Obligatoire pour les membres du personnel et du conseil d’administration une fois tous les cinq ans
Coût : 40$ par personne
(pris en charge par WCL)
Durée : 90 minutes en ligne, le module ne devant pas nécessairement être achevé en une seule séance