APERÇU
Wrestling Canada Lutte (WCL) s’efforce de garantir que tous ceux et celles participant au sport aient le droit d’apprécier leur expérience, et ce peu importe le poste qu’ils occupent ou le niveau auquel ils pratiquent. Les athlètes, entraîneurs, officiels et bénévoles ont tous le droit de participer dans un environnement d’entraînement et de compétition qui soit sécuritaire et inclusif, et exempt de tout harcèlement, abus ou discrimination. Nous sommes engagés à améliorer notre culture, et nous savons que cela prendra un certain temps avant que nous puissions regagner votre confiance.
NOUVELLES
Lettre ouverte des lutteurs canadiens à la Ministre du sport
Rapport sur l’examen indépendant de la culture d’entraînement au sein de Wrestling Canada Lutte
POLITIQUES
Code de conduit (en cours de révision)
Politique disciplinaire (en cours de révision)
Politique en matière d’appels (en cours de révision)
Politique de filtrage – Championnat canadien de lutte de 2019
Vérification améliorée du casier judiciaire
GESTION DES PLAINTES PAR UNE TIERCE PARTIE INDÉPENDANTE
WCL a demandé au Sport and Law Strategy Group (SLSG) de commencer immédiatement à agir en tant que tierce partie indépendante pour recevoir les plaintes au nom de WCL, avec l’autorité de nommer un jury indépendant neutre, jusqu’à ce que WCL soit en position d’offrir une solution plus permanente. Tous les autres paramètres des politiques de discipline et d’appel de WCL demeurent en vigueur.
Veuillez donc adresser directement vos demandes au SLSG à l’adresse suivante : [email protected]
LIGNES DIRECTRICES DE RAPPORT DU SPORT SÉCURITAIRE
Lignes directrices de rapport du sport sécuritaire
RESSOURCES EXTERIEURES
La ligne d’assistance du sport canadien
Mouvement Entraînement responsable
Prendre une tête d’avance – Sensibilisation aux commotions
Centre canadien de protection de l’enfance
DEMANDES / RÉTROACTION
Indiquez-nous ce que nous pouvons faire en nous envoyant vos commentaires et vos idées à l’adresse suivante : [email protected] afin de nous aider à changer de culture.